Las organizaciones enfrentan una agenda laboral cada vez más compleja y exigente, que demanda decisiones rápidas y bien informadas.
Con ese entendimiento, hemos diseñado una nueva propuesta orientada a acompañarlos estratégicamente, gestionar riesgos y ofrecer soluciones prácticas alineadas a la dinámica de su negocio.
Brindamos la consejería laboral más especializada del mercado basada en nuestra experiencia y el conocimiento de las más completas fuentes de información económica y legal del mercado.
Acompañamiento en todas las etapas de la relación laboral, desde la contratación y el cumplimiento legal continuo, hasta los procesos de cese y planes de salida, asegurando seguridad jurídica, control de riesgos y alineamiento con la estrategia del negocio.
Somos aliados de las empresas en la gestión estratégica de las relaciones colectivas de trabajo, acompañando a las organizaciones en las relaciones sindicales, contando con la mayor experiencia sectorial del mercado y los mejores resultados.
Asesoramiento en el sistema de gestión de igualdad salarial, prevención del hostigamiento sexual, cumplimiento legal PCD, gestante y prohibición de discriminación.
Acompañamiento integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que combina enfoque legal especializado con criterio médico, asegurando cumplimiento normativo, prevención de riesgos y una gestión alineada a las exigencias operativas del negocio.
Auditorías laborales para el cumplimiento correcto de la ley laboral.
Asesoría y acompañamiento de manera integral en los procedimientos migratorios.
Consultoría estratégica en tributos laborales y pagos de planilla con incidencia fiscal.
Diseño de estrategias judiciales y de negociación para la mejor resolución de controversias individuales y colectivas.
Acompañamiento y defensa a nuestros clientes en cada etapa del proceso laboral.
Gestión y manejo de carteras judiciales o grupos de procesos de gran sensibilidad.
Auditorías judiciales para evaluar el estado procesal de la cartera judicial de la empresa, identificando riesgos y oportunidades de forma estratégica.
Elaboración estratégica de documentos procesales y preparación integral de la documentación requerida en cada etapa del proceso.
Acompañamiento experto y asistencia en todas las audiencias.
programadas a lo largo del proceso judicial.
Negociación y conciliación como alternativa para la resolución de conflictos.
Asesoría preventiva y auditorías de fiscalización laboral.
Preparación de estrategias en inspecciones de Sunafil.
Acompañamiento en etapas de de investigación.
Asesoría y participación de defensa inspectiva en Sunafil y el Tribunal de Fiscalización Laboral.
La planificación estratégica de las áreas de Gestión Humana y/o de Relaciones Laborales.
Diagnóstico de la conflictividad laboral por áreas, centro de labores o empresa.
Formación de habilidades de liderazgo y entrenamiento para la gestión de personas.
Elaboración de plan de acción y de gestión de riesgo luego de una auditoría laboral.
Plan de acción para mejora de las relaciones laborales con foco en la experiencia del trabajador.
Capacitación a líderes en el manejo de conflictos y desarrollo de personas.
Planeamiento tributario-laboral de planilla para optimizar costos y cumplir con la normativa vigente.
Consultoría estratégica en tributos laborales y contribuciones sociales.
Asesoría en fiscalizaciones de SUNAT relacionadas con obligaciones tributario-laborales.
Diseño de compensaciones eficientes y flexibles, optimizando las cargas tributarias y previsionales.
Auditorías tributario-laborales y diagnóstico de contingencias fiscales.
Tributación de expatriados y gestión de asignaciones internacionales.
Capacitación en materia tributaria laboral para equipos de gestión humana y finanzas.
Diseño y acompañamiento en la implementación de la estrategia de Bienestar en las dimensiones:
A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.