Recomendaciones para una conversación difícil en lo laboral
Inicio Comunicarle a un trabajador o trabajadora un cambio, un feedback, que no ascenderá o, en general, cualquier mensaje no esperado puede gatillar un conflicto, generar reacciones negativas en la persona -o en su círculo cercano- y, en el peor de los casos, malgastar la relación de confianza, afectando la marca empleadora. Los profesionales de […]
Mayor compromiso de los trabajadores: el reto del 2022
En este periodo de crisis sanitaria el compromiso de los empleados, o “employee engagement”, se convirtió en el mayor activo intangible de las organizaciones. ¿Cómo fortalecer el vínculo entre la empresa y los trabajadores en lo que será la post-pandemia?
La formalización del empleo: ¿por dónde empezar?
Las medidas de fomento a la formalidad en el empleo se deben iniciar en las empresas de 1 a 50 trabajadores y en la población joven.
Comparecencias virtuales: tips para una diligencia exitosa
La inspección del trabajo no ha sido ajena a la virtualidad y, actualmente, las comparecencias en las que participábamos de manera presencial han sido reemplazadas por reuniones a través de plataformas como Google Meets o Zoom donde los inspectores y los administrados tendrán la oportunidad de revisar la información solicitada por SUNAFIL ante la fiscalización del cumplimiento de obligaciones laborales.
Empleos verdes: qué son y cómo apuntar hacia ellos
Recientemente, la Alianza para la Acción hacia una Economía Verde (PAGE por sus siglas en inglés), en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), elaboró un estudio sobre la conceptualización, contexto e información estadística de los empleos verdes en el Perú.
La agenda del quinquenio laboral
En medio de la crisis sanitaria, social, económica y, en la recta final del proceso electoral, nuestro país requiere de planes de acción inmediatos para atender el desempleo que se ha duplicado, la informalidad creciente, los menores sueldos y la poca cobertura social. ¿Hacia dónde se debe orientar las políticas laborales? ¿Cómo promover el equilibrio laboral?
La pandemia de la desigualdad
Ad portas de las elecciones, desde la perspectiva laboral y en base a una lectura de los planes de gobierno, surge la pregunta ¿Existe un candidato o plan laboral ideal? Analicemos.
El candidato laboral ideal
Ad portas de las elecciones, desde la perspectiva laboral y en base a una lectura de los planes de gobierno, surge la pregunta ¿Existe un candidato o plan laboral ideal? Analicemos.
Trabajo remoto y su impacto en la vida personal y familiar
Frente a los nuevos retos, resulta importante una acción colaborativa entre trabajadores y empleadores. Se puede pactar con el empleador, una jornada flexible para atender los asuntos de familia o temas personales.
Seis meses más sí importan
Durante la emergencia, la firma digital continuara remplazando a los documentos físicos y las reuniones virtuales continuarán siendo la manera de comunicarnos.
