Juan Carlos es Asociado del estudio, especializado en asesoría legal laboral. Cuenta con amplia experiencia en consultoría de temas de Derecho Individual y Colectivo de Trabajo: auditorías laborales, procesos de descentralización productiva, implementación de políticas remunerativas, procedimientos internos empresariales, planeamiento y elaboración de estrategias en el marco de negociaciones y arbitrajes laborales, etc.
Es autor del libro “Los arbitrajes laborales colectivos en el Perú: un enfoque teórico-práctico”, y coautor de los libros “Nueva Ley Procesal del Trabajo – Análisis y Comentarios” y “Comentarios a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral”.

Área

Consultoría

Educación

  • Universidad de Granada, Programa de intercambio estudiantil (2014), tras obtener una beca a la excelencia académica por la PUCP
  • Pontificia Universidad Católica del Perú, Bachiller (2014) y Abogado (2017)

Experiencia Laboral

  • Asociado en Vinatea & Toyama (2019 – A la fecha)
  • Asociado en Miranda & Amado (2014 – 2019)

Idiomas

Español
Inglés

Docencia

  • Pontificia Universidad Católica del Perú, Adjunto de docencia, “Derecho Individual del trabajo” (2012 – A la fecha)