Fabiola es Asociada del estudio, especializada en asesoría legal laboral. Cuenta con amplia experiencia en consultoría de temas de Derecho Individual y Colectivo de Trabajo: procesos de descentralización productiva, procesos de reestructuración empresarial, implementación de políticas remunerativas, políticas de igualdad y diversidad, procedimientos internos empresariales, planeamiento y elaboración de estrategias en el marco de negociaciones y arbitrajes laborales, etc.

Colaboradora del libro: “Comentarios a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. 25 ensayos que analizan la reforma laboral individual.”

Área

Consultoría

Educación

  • Graduate Institute of International and Development Studies (Suiza), Maestría interdisciplinaria en Relaciones Internacionales con especialidades en Comercio Internacional y Género (2019-2021).
  • Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión. Certificación como Auditor Líder y Auditor Interno (2012).
  • Pontificia Universidad Católica del Perú, Bachiller (2011) y Abogada (2012)

Experiencia Laboral

  • Asociada en Vinatea & Toyama (2021- a la fecha)
  • Asociada en Miranda & Amado (2016-2019)
  • Asociada en Rodrigo, Elías & Medrano (2012-2016)
  • Asociada en Rebaza, Alcázar & De Las Casas (2012)

Idiomas

• Español
• Inglés
• Francés

Membresías y afiliaciones

• CAL

Docencia

• Pontificia Universidad Católica del Perú, Adjunta de docencia, Derecho Laboral General, Igualdad en el empleo y no discriminación (2018)
• Pontificia Universidad Católica del Perú, Adjunta de docencia, Derecho Laboral General (2011-2018)
• Pontificia Universidad Católica del Perú, Adjunta de docencia, Pragmática de las relaciones colectivas de trabajo (2015)