Nuestro equipo
  • Asociado

Pedro Diaz Rodriguez

Asociado Senior de la firma, especializado en negociación, manejo de conflictos y seguridad y salud en el trabajo. Su práctica se concentra en la consultoría legal laboral y asesoría en relaciones laborales, así como en conflictos individuales y colectivos. Ha sido expositor invitado en seminarios y clases universitarias sobre relaciones laborales y seguridad y salud ocupacional. Coautor de diversas publicaciones.

Área
  • Consultoría
Educación
  • Centro Internacional de Formación de la OIT, Conciliación/Mediación de conflictos laborales (2020)
  • Massachusetts Institute of Technology xPRO, Negociación: enfoque de beneficios mutuos (2020)
  • Harvard Law School Executive Education, Program on Negotiation (2019)
  • Center for International Health of the Ludwig-Maximilians-University, Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional – Técnicas educativas para acciones correctivas y preventivas (2018)
  • CMI Interser, Theory and Tools of the Harvard Negotiation Project (2018)
  • Universidad ESAN, Programa de especialización en Negociación y manejo de conflictos (2017)
  • Universidad ESAN, Programa de especialización en Gestión de proyectos (2017)
  • Pontificia Universidad Católica del Perú, Bachiller (2012) y Abogado (2019)
Experiencia Laboral
  • Asociado en Vinatea & Toyama (2019 – A la fecha)
  • Asociado en Miranda & Amado (2012 – 2019)
Idiomas
  • Español
  • Inglés
Docencia
  • Pontificia Universidad Católica del Perú, Adjunto de docencia, “Pragmática de las relaciones colectivas del Trabajo” (2016 – 2017)
  • Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Adjunto de docencia, “Derecho Individual del Trabajo” (2013 – 2014)
  • Pontificia Universidad Católica del Perú, Adjunto de docencia, “Derecho Laboral Especial” (2010 – 2013)
  • Pontificia Universidad Católica del Perú, Adjunto de docencia, “Introducción a las Ciencias Jurídicas” (2008 – 2010)
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