Al iniciar un nuevo año, nos tomamos un momento para agradecerles sinceramente por la confianza que depositan continuamente en nosotros. Cada proyecto y cada desafío compartido refuerzan nuestro compromiso de brindarles un servicio de la más alta calidad.
El 2025 ha sido un año de importantes logros para Vinatea & Toyama, que han sido posibles gracias a que sus retos han sido los nuestros. Eso nos ha permitido consolidarnos como el estudio líder en derecho laboral en el Perú, lo que ha sido confirmado por los principales rankings internacionales.
Pero más allá de los reconocimientos, nuestro crecimiento y todo lo logrado este año ha sido posible gracias a que nos han permitido construir las mejores soluciones para los problemas que más les preocupan. Mirando hacia el 2026, reafirmamos nuestro compromiso de seguir innovando, fortaleciendo nuestras capacidades y desarrollando nuevas iniciativas y servicios que nos permitirán anticiparnos a sus necesidades y generar mucho más valor para ustedes.
Esta publicación hace un recuento de los principales hitos alcanzados por nuestro estudio durante el último año, así como las iniciativas y proyectos que marcarán nuestro camino el 2026.
Gracias por permitirnos ser parte de sus decisiones y proyectos más importantes.
Más de 60 abogados y 50 personas en el equipo administrativo enfocados en resolver los problemas laborales más complejos.
Brindamos la consejería laboral más especializada del mercado basada en nuestra experiencia y el conocimiento de las más completas fuentes de información económica y legal del mercado.
Acompañamiento en todas las etapas de la relación laboral, desde la contratación y el cumplimiento legal continuo, hasta los procesos de cese y planes de salida, asegurando seguridad jurídica, control de riesgos y alineamiento con la estrategia del negocio.
Somos aliados de las empresas en la gestión estratégica de las relaciones colectivas de trabajo, acompañando a las organizaciones en las relaciones sindicales, contando con la mayor experiencia sectorial del mercado y los mejores resultados.
Asesoramiento en el sistema de gestión de igualdad salarial, prevención del hostigamiento sexual, cumplimiento legal PCD, gestante y prohibición de discriminación.
Acompañamiento integral en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), que combina enfoque legal especializado con criterio médico, asegurando cumplimiento normativo, prevención de riesgos y una gestión alineada a las exigencias operativas del negocio.
Auditorías laborales para el cumplimiento correcto de la ley laboral.
Asesoría y acompañamiento de manera integral en los procedimientos migratorios.
Consultoría estratégica en tributos laborales y pagos de planilla con incidencia fiscal.
Diseño de estrategias judiciales y de negociación para la mejor resolución de controversias individuales y colectivas.
Acompañamiento y defensa a nuestros clientes en cada etapa del proceso laboral.
Gestión y manejo de carteras judiciales o grupos de procesos de gran sensibilidad.
Auditorías judiciales para evaluar el estado procesal de la cartera judicial de la empresa, identificando riesgos y oportunidades de forma estratégica.
Elaboración estratégica de documentos procesales y preparación integral de la documentación requerida en cada etapa del proceso.
Acompañamiento experto y asistencia en todas las audiencias.
programadas a lo largo del proceso judicial.
Negociación y conciliación como alternativa para la resolución de conflictos.
Asesoría preventiva y auditorías de fiscalización laboral.
Preparación de estrategias en inspecciones de Sunafil.
Acompañamiento en etapas de de investigación.
Asesoría y participación de defensa inspectiva en Sunafil y el Tribunal de Fiscalización Laboral.
La planificación estratégica de las áreas de Gestión Humana y/o de Relaciones Laborales.
Diagnóstico de la conflictividad laboral por áreas, centro de labores o empresa.
Formación de habilidades de liderazgo y entrenamiento para la gestión de personas.
Elaboración de plan de acción y de gestión de riesgo luego de una auditoría laboral.
Plan de acción para mejora de las relaciones laborales con foco en la experiencia del trabajador.
Capacitación a líderes en el manejo de conflictos y desarrollo de personas.
Obtuvimos la nueva
certificación ABE.
Renovamos nuestra
certificación GPTW.
Lanzamos al mercado 7 informes laborales.
Lanzamos nuestra quinta edición del libro en alianza con el diario El Peruano «Comentarios de Normas Legales: Laboral V- Regímenes Especiales».
Realizamos el Programa Internacional en Labor Management (PILM) en conjunto con España, Chile y Colombia.
nuevos episodios de podcast lanzados.
Obtuvimos un NPS de 92 en nuestra encuesta de satisfacción con ustedes.
Participamos en las principales ferias laborales universitarias del país.
Seguimos utilizando inteligencia artificial para mejorar nuestros servicios.
Planeamiento tributario-laboral de planilla para optimizar costos y cumplir con la normativa vigente.
Consultoría estratégica en tributos laborales y contribuciones sociales.
Asesoría en fiscalizaciones de SUNAT relacionadas con obligaciones tributario-laborales.
Diseño de compensaciones eficientes y flexibles, optimizando las cargas tributarias y previsionales.
Auditorías tributario-laborales y diagnóstico de contingencias fiscales.
Tributación de expatriados y gestión de asignaciones internacionales.
Capacitación en materia tributaria laboral para equipos de gestión humana y finanzas.
Diseño y acompañamiento en la implementación de la estrategia de Bienestar en las dimensiones:
A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.