Plazo para que se deje sin efecto la calificación de dirección o de confianza
¿Puede el trabajador de confianza recurrir al juez laboral para que deje sin efecto su calificación fuera de los 30 días naturales previstos por ley? La Corte Suprema ha interpretado que sí.
Mayor compromiso de los trabajadores: el reto del 2022
En este periodo de crisis sanitaria el compromiso de los empleados, o “employee engagement”, se convirtió en el mayor activo intangible de las organizaciones. ¿Cómo fortalecer el vínculo entre la empresa y los trabajadores en lo que será la post-pandemia?
¿La posibilidad de trabajar a distancia es un límite a la facultad del empleador de modificar la ubicación del lugar de trabajo?
Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha emitido la Resolución No. 2358/2021, que invalidó la decisión de un empleador de modificar el lugar de trabajo de una trabajadora, debido a que esta podía realizar sus labores a distancia sin necesidad de trasladarse al nuevo centro de trabajo. En este artículo, compartimos nuestras reflexiones sobre esta sentencia.
El trabajo remoto y los desafíos laborales de la nueva normalidad
Los retos de la jornada laboral en un contexto postpandemia
El desafío de la vigilancia digital laboral
Vigilancia laboral en tiempos de trabajo remoto.
