Los efectos laborales del COVID-19
“En dos sectores, conocemos de empresas que están evaluando seriamente suspender labores sin goce de remuneraciones”, señala el socio de Vinatea & Toyama. A pesar de no existir aún un solo caso comprobado, el coronavirus ya está impactando en el mercado de trabajo peruano y cuando llegue a nuestro país, tendrá efectos en las empresas, […]
4 exitosas estrategias que Antamina aplicó en sus relaciones laborales
Gestionar el talento en el sector minero es una tarea compleja. Silvio Brigneti, vicepresidente de Recursos Humanos de Antamina, lo sabe bien y asegura que, en su experiencia, involucrar a trabajadores en los procesos trae buenos resultados. Trabajar en minería no es sencillo. Los horarios y períodos de trabajo son complicados, las condiciones de labor […]
Seguridad y salud para todos
Tras el lamentable accidente en McDonald’s, el Poder Ejecutivo ha generado una mayor tutela a favor de la prevención de accidentes laborales y la represión contra los responsables. Seguro de vida desde el primer día, capacitaciones presenciales, fortalecimiento de la Sunafil, cierre de locales y responsabilidad penal directa, entre otras medidas, que buscan generar una […]
¿Qué hacer si recibo una demanda laboral?
Carmen Ortega, Asociada de Vinatea & Toyama, nos comparte 5 recomendaciones al recibir una demanda laboral en Perú.
Prevención y sanción del hostigamiento sexual en el trabajo
Plazos de adecuación a la nueva normativa. 1. ¿Cómo vamos? a) Comité transitorio Mientras no se elija al Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual, los empleadores deberán formar un Comité Transitorio a cargo de sus funciones compuesto por dos representantes de la Oficina de RRHH y dos trabajadores elegidos por dicha oficina (garantizando la […]
Negociación colectiva en el Perú ¿Cómo vamos?
La negociación colectiva es, probablemente, el derecho colectivo más importante de los trabajadores, ya que permite que sus representantes y el empleador puedan reunirse y definir la mejora de las condiciones de trabajo, tanto económicas como no económicas. A continuación, un resumen de la situación actual de la negociación colectiva en los diferentes sectores económicos […]
Cuatro normas laborales que toda empresa debe tener
Conoce las normas laborales que debe tener tu empresa. 1. Reglamento interno de trabajo Regula las principales normas de las relaciones laborales, entre ellas la admisión de trabajadores; las jornadas y horarios de trabajo; el control de asistencia al trabajo; los permisos, licencias e inasistencias; los descansos semanales; los derechos y obligaciones del empleador y […]
La “familia ensamblada” y sus efectos laborales
En la sentencia emitida en el Expediente 01204-2017-PA/TC, el Tribunal Constitucional analizó la figura de la “familia ensamblada” en el caso de un trabajador que fue despedido porque declaró a la hija de su cónyuge como su dependiente para la afiliación a una EPS. El TC nos explica que las “familias ensambladas” se originan con […]
¿Qué debo hacer ante una inspección de trabajo?
¿Cómo gestionar una inspección de trabajo? Aquí te dejamos 5 importantes tips. 1. Otorga todas las facilidades a los inspectores para que puedan realizar su labor Ante una visita inspectiva, recuerda atender a los inspectores en un plazo máximo de diez minutos y hacerlo con respeto y cordialidad. Ellos se identificarán y harán referencia al […]
Algoritmos/Big Data en la selección de personal
La tecnología –especialmente con la aparición de la Big Data y la Inteligencia Artificial está cada vez más involucrada en todas las fases de la relación laboral. El inicio del contrato de trabajo, en particular, atraviesa desde hace varios años cambios continuos por la incorporación de plataformas digitales que permiten hacer los procesos de selección […]
