Conoce las diferencias entre teletrabajo, trabajo remoto y trabajo a domicilio
Inicio La necesidad de regular el trabajo a distancia en el Perú a propósito de las restricciones de tránsito impuestas por el gobierno para el control de la pandemia hizo que desde el 15 de marzo de 2020 se regule la opción del trabajo remoto. Pero ¿qué diferencia esta regulación de las que ya regulaban […]
¿Cómo manejar la ansiedad que genera el retorno a las oficinas?
Los empleadores pueden reducir el estrés y la ansiedad de sus trabajadores considerando no solo programas de soporte en salud mental, sino también promoviendo espacios de reflexión para dejar que el colaborador exprese sus temores.
Teletrabajo: el reto de la gestión humana a distancia
La gestión humana siempre ha tenido como reto promover una experiencia de trabajo que ayude a retener y promover el talento. La pregunta es, ¿Cómo hacerlo a distancia y crear vínculos duraderos?
Teletrabajo: Un modelo para armar
Resulta innegable el impacto de las nuevas tecnologías en la organización de la actividad laboral. Si bien desde el 2013 existe una ley del teletrabajo, la mayoría de los empleadores ha optado por el trabajo remoto, que, a diferencia del teletrabajo, puede ser aplicada de manera unilateral por el empleador, no exige ninguna compensación en caso de que el trabajador aporte sus propias herramientas de trabajo y tiene una duración temporal.
Teletrabajo y cambio cultural
El último viernes fue aprobada sin mayor discusión en el Congreso, una nueva ley de teletrabajo. A la fecha, ya tenemos una ley que regula el teletrabajo, y se encuentra aún vigente la norma que regula el trabajo remoto, y una muy poco utilizada figura del trabajo a domicilio.
La pandemia de la desigualdad
Ad portas de las elecciones, desde la perspectiva laboral y en base a una lectura de los planes de gobierno, surge la pregunta ¿Existe un candidato o plan laboral ideal? Analicemos.
El candidato laboral ideal
Ad portas de las elecciones, desde la perspectiva laboral y en base a una lectura de los planes de gobierno, surge la pregunta ¿Existe un candidato o plan laboral ideal? Analicemos.
Trabajo remoto y su impacto en la vida personal y familiar
Frente a los nuevos retos, resulta importante una acción colaborativa entre trabajadores y empleadores. Se puede pactar con el empleador, una jornada flexible para atender los asuntos de familia o temas personales.
7 reflexiones para hablar de teletrabajo y promoción del empleo
La crisis sanitaria nos da la oportunidad de revisar la regulación del teletrabajo y hacer los ajustes necesarios para promover el empleo.
Trabajo remoto: veni, vidi, ¿vinci?
Según estadísticas oficiales, hace un año solo se tenían registrados 1 600 teletrabajadores. Un año después, y pandemia de por medio, existen 200 000.00 trabajadores en trabajo remoto. Las encuestas en las que se pregunta a empresarios y trabajadores sobre la continuidad del trabajo remoto obtienen una mayoritaria respuesta positiva. Por su parte, en el […]
