Recomendaciones para una conversación difícil en lo laboral
Por: Pedro Díaz Rodríguez Laboralista y negociador. Asociado Senior de Vinatea & Toyama Comunicarle a un trabajador o trabajadora un cambio, un feedback, que no ascenderá o, en general, cualquier mensaje no esperado puede gatillar un conflicto, generar reacciones negativas en la persona -o en su círculo cercano- y, en el peor de los casos, […]
