¿Cómo gestionar adecuadamente el procedimiento de la investigación frente al hostigamiento sexual?
Conforme lo previsto en el nuevo Reglamento de la Ley N° 27942, el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual dura poco menos de un mes. Así, el Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual de la empresa cuenta con 15 días calendarios para realizar la investigación, mientras que la Oficina de Recursos Humanos […]
SUNAFIL publica proyecto de Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social
La SUNAFIL se encuentra próxima a aprobar un protocolo que fijará las reglas para fiscalizar el cumplimiento de la normativa en salud y pensiones. El 22 de agosto último, se ha publicado en el diario oficial El Peruano la Resolución de Superintendencia No 261-2019-SUNAFIL, a través de la cual la Sunafil busca precisar los criterios […]
Corte Suprema valida el despido de un trabajador que ingirió alcohol en el centro de trabajo
Mediante la Casación N° 15001-2018-Cusco, se consideró válido el despido de un trabajador que, junto a otros compañeros, realizó un brindis dentro de la jornada laboral y permaneció en el evento luego de registrar su salida. La Corte valoró el hecho de que el trabajador, junto con otros ejecutivos, intentó bloquear la cámara de seguridad, […]
