Responsables del servicio de vigilancia de la salud por exposición al COVID-19, según el tipo de centro de trabajo
Presentamos el resumen de las modificaciones sobre los Profesionales de Salud necesarios para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19, según el tipo de centro de trabajo, contemplados en la Resolución Ministerial 448-2020-MINSA.
Niveles de riesgo de los puestos de trabajo y equipos de protección especial (EPP)
Compartimos el resumen de las modificaciones en la clasificación de niveles de riesgo por puesto de trabajo y los Equipos de Protección Personal (EPP) requeridos para cada caso, contemplados en la Resolución Ministerial 448-2020-MINSA publicada el 1 de julio de 2020.
Y el fomento al empleo… ¿para cuándo?
El impacto de la pandemia sobre el mercado laboral ha sido brutal. Prácticamente, la mitad de los peruanos no ha tenido ingresos en la cuarentena. Y más del 70% ha visto reducido sus remuneraciones. Asimismo, se ha triplicado el desempleo (15%), elevado en diez puntos la informalidad, reducido el número de asegurados y el empleo […]
Gestión humana en tiempos de Covid-19: Conciliando la salud, la producción y las finanzas
Sin duda alguna, la pandemia afecta a países, empresas, procesos y personas. Gran parte de la gestión de la pandemia en las empresas está a cargo de la Gerencia de Recursos Humanos. Los Gerentes de Recursos Humanos tienen una labor delicada y sensible, una gestión que debe ponderar entre la salud de los trabajadores y […]
Nuevos retos en el mercado de trabajo
Las drásticas medidas gubernamentales de restricción sanitaria han sacudido la economía, y con ella el mercado de trabajo. Aunque el impacto es global, las proyecciones locales son críticas. Según el BCR, la caída económica en Perú será la mayor en 100 años, y se reflejará en la reducción del consumo y la inversión, la pérdida […]
Metodologías Ágiles: 4 beneficios de aplicarlas a la gestión humana
Las metodologías ágiles permiten no solo el poder generar de forma ágil productos o servicios innovadores, sino también hacer más eficientes los procesos internos. Durante décadas, el desarrollo de proyectos se ha basado en el diseño de procesos estructurados, ejecutando cada etapa en forma de cascada. Es decir, cada momento debe estar precedido por otro, […]
Predictibilidad y reglas claras
En situaciones de grave crisis como la actual, quienes conducen el país tienen la responsabilidad de brindar a la población la tranquilidad y predictibilidad necesarias para enfrentar la situación de la mejor manera posible. Aun reconociendo la complejidad y lo inédito de esta crisis, los agentes esperan políticas coordinadas, medidas oportunas y acertadas e información […]
Martillazos y flexibilidad
El continuo avance del Covid-19 en nuestro país nos está demostrando que los más de setenta días de “martillazo” no están funcionando. Nadie quería que ello ocurra, pero de ser un país con graves problemas de infraestructura sanitaria, pero con recursos suficientes para afrontarlos, hemos pasado a ser un país preso de una pandemia que […]
El panorama laboral Post- cuarentena
Antes del COVID-19, muy pocos habían prestado atención a la importancia de las condiciones sanitarias en el trabajo. A pesar de que la OIT advirtió hace muchos años que la cantidad de muertos en el trabajo asciende a un millón al año; en el Perú, más allá de algunas reformas normativas, el impulso de estas […]
Suspensión perfecta, ¿y después qué?
El Reglamento del DU 038-2020 planteó una serie de requisitos formales que disuadieron a muchos empleadores de recurrir a la suspensión perfecta. Las solicitudes de suspensión que se han presentado, se han tenido que adecuar a directivas, protocolos, guías y aplicaciones impuestas por el Ministerio de Trabajo, que han convertido el procedimiento de suspensión perfecta […]
