6 claves para promover políticas de igualdad y equidad de género en tiempos de confinamiento
Verónica Arbulú, Gerente de Asuntos Legales de Statkraft Perú, empresa vinculada a la energía renovable, nos comenta que es posible, en las actuales condiciones, mantener y activar políticas de diversidad, equidad e Inclusión; que aseguren el rol de agente de cambio que deben jugar las empresas en la transformación de la sociedad. Los temas de […]
COVID-19: El nuevo enfoque en Recursos Humanos para tiempos de pandemia
El coronavirus obligó a los líderes de la gestión humana a replantear sus agendas, empezando por darle mayor importancia a la salud y bienestar del trabajador. Durante décadas, las empresas consideraron que el salario era la única recompensa que merecía el trabajador a cambio de estar sentado durante horas sobre una incómoda silla metálica. Entonces, […]
El trabajo en tiempos de COVID-19
Las estadísticas de progresión geométrica del COVID-19 y lo vivido en estos últimos días nos han demostrado que esta pandemia, tal como lo advertía el director de la Organización Mundial de la Salud (OMS), exige a los países tomar medidas agresivas, pues “no es solo una crisis de salud pública, es una crisis que afectará […]
¿En qué debe enfocarse un CEO en tiempos de COVID-19?
La pandemia del coronavirus ha cambiado de forma dramática nuestros objetivos y retos empresariales, por lo que los líderes deben redefinir sus estrategias para mantener vigentes sus organizaciones. Compartimos 6 claves para actualizar la agenda de los CEO en esta coyuntura. La pandemia del COVID-19 ha sumido a millones de personas en la incertidumbre, cambiando […]
Impacto laboral del COVID-19
“El Gobierno está regulando para la crisis, pero ahora se requiere priorizar el tránsito hacia la reactivación del empleo” El solo inicio de la cuarentena (16.03.2020) supuso para un grupo de trabajadores la pérdida inmediata de su empleo (25% de peruanos, según Ipsos). Son trabajadores independientes o informales tales como ambulantes, vendedores, trabajadores de reparto […]
COVID-19: 3 retos de la digitalización laboral que debemos superar
La obligación de aislamiento social aceleró la implementación del trabajo remoto y la automatización. Para Anthony Middlebroock, consultor de Recursos Humanos y ex vicepresidente de recursos humanos de Alicorp, este escenario ha revelado los obstáculos del país en el camino a la transformación digital. Uno de los principales impactos del avance de la epidemia del […]
