En Vinatea & Toyama realizamos nuestra V Encuesta sobre Conflictividad Laboral a más de 122 líderes de gestión humana pertenecientes a empresas privadas grandes y medianas que operan en más de nueve sectores. Aunque la conflictividad laboral se mantuvo estable en comparación con meses anteriores, una parte significativa de los líderes de gestión humana percibió un aumento en ella. Para analizar este y otros temas relacionados, te invitamos a descargar nuestro V Informe de Conflictividad Laboral. En este informe, analizamos la evolución de los conflictos laborales durante el segundo semestre de 2024, destacamos los temas más importantes y examinamos las expectativas para 2025.
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