/
/
V Informe de Conflictividad Laboral: Perspectivas para el 2025

V Informe de Conflictividad Laboral: Perspectivas para el 2025

En Vinatea & Toyama realizamos nuestra V Encuesta sobre Conflictividad Laboral a más de 122 líderes de gestión humana pertenecientes a empresas privadas grandes y medianas que operan en más de nueve sectores. Aunque la conflictividad laboral se mantuvo estable en comparación con meses anteriores, una parte significativa de los líderes de gestión humana percibió un aumento en ella. Para analizar este y otros temas relacionados, te invitamos a descargar nuestro V Informe de Conflictividad Laboral. En este informe, analizamos la evolución de los conflictos laborales durante el segundo semestre de 2024, destacamos los temas más importantes y examinamos las expectativas para 2025.
¡Descárgalo ahora!

El informe incluye
No data was found
Compartir con:

¡Descarga ahora!

Llena el siguiente formulario y pronto nos pondremos en contacto.








    * Campos obligatorios

    Al hacer clic en Descargar, aceptas que Vinatea & Toyama almacene y procese la información personal suministrada arriba para proporcionarte el contenido solicitado.

    Sugerencias de artículos
    I Informe sobre la gestión de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el sector privado
    I Informe sobre la gestión de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el sector privado
    I Informe sobre la gestión de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el sector privado
    I Informe sobre la gestión de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el sector privado