/
/
Aprueban el protocolo de adecuación de los procedimientos del Módulo Corporativo Laboral y Sala Superior en tiempos de Pandemia

Aprueban el protocolo de adecuación de los procedimientos del Módulo Corporativo Laboral y Sala Superior en tiempos de Pandemia

Tabla de contenidos

Los procesos laborales se adaptan al entorno virtual. El Poder Judicial ha publicado el “Protocolo de adecuación de los procedimientos del Módulo Corporativo Laboral y la Sala Superior”. Este protocolo define cómo realizar las audiencias virtuales en los procesos abreviados y ordinarios de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Compartimos con ustedes el resumen del mismo.

Sobre el autor
Vinatea & Toyama
Compartir con:
Categorias
Post Recientes
Corte Suprema valida el despido de un trabajador que ingirió alcohol en el centro de trabajo
3 de septiembre
SUNAFIL publica proyecto de Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social
3 de septiembre
El Ministerio de Trabajo rechazó la iniciativa de la Federación Nacional de Minería de negociar por rama el pliego de reclamos presentado a la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía
4 de septiembre
¿Cómo gestionar adecuadamente el procedimiento de la investigación frente al hostigamiento sexual?
4 de septiembre
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú
Sugerencias de artículos
elecciones 2026
Vinatea & toyama
El rostro laboral de las elecciones
Trabajador
Vinatea & toyama
La historia laboral del trabajador: Un activo invisible que impacta en la rentabilidad de la empresa
Pitufeo
Vinatea & toyama
“Pitufeo procesal”: Afectación a la predictibilidad, seguridad jurídica y buena fe.
negociación colectiva
Vinatea & toyama
Más allá del manual: cuando el “ganar-ganar” no basta en la negociación colectiva
informalidad laboral
Vinatea & toyama
MTPE: Una iniciativa interesante para enfrentar la informalidad laboral
planes de gobierno
Vinatea & toyama
Planes de gobierno y derechos laborales
CEO
Vinatea & toyama
Perú Laboral 2026: Los riesgos que ningún CEO debe subestimar
enfoque de género
Vinatea & toyama
Igualdad de oportunidades sin enfoque de género: una promesa vacía para el empleo
sunafil
Vinatea & toyama
El precedente vinculante “olvidado” por el Tribunal de Sunafil: El derecho de los administrados a informar oralmente.
Vinatea & toyama
De la protección laboral a la protección social: Un cambio de paradigma

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.