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I Informe sobre la gestión de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el sector privado

I Informe sobre la gestión de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el sector privado

En Vinatea & Toyama reconocemos que el camino hacia un entorno laboral verdaderamente inclusivo y equitativo presenta diversos desafíos, especialmente en nuestro país, donde la falta de datos e información puede ser un obstáculo significativo. Por tal motivo, hemos llevado a cabo nuestra Primera Encuesta de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en empresas privadas, dirigida a líderes de empresas privadas a nivel nacional, con la finalidad de visibilizar las prácticas laborales actuales en esta materia y descubrir oportunidades de mejora que aún no se han explorado.

En este Informe, podrás acceder a la información de más de 85 líderes de gestión humana, sostenibilidad o diversidad en empresas del país, que mostraron interés en responder diversas preguntas sobre sus prácticas laborales en Diversidad, Equidad e Inclusión. Asimismo, podrás conocer nuestras recomendaciones y reflexiones en función a las mejores prácticas laborales del mercado.

El informe incluye
Contexto sobre la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Perú
Panorama actual sobre la integración del enfoque DEI en las empresas
Acciones a nivel organizacional
Enfoque DEI en procesos internos
Principales beneficios y buenas prácticas
¿Por qué no se cuenta con una política transversal de DEI en algunas empresas?
Reflexiones
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