INFORME DE CONFLICTIVIDAD LABORAL: EXPECTATIVAS PARA EL SEGUNDO SEMESTRE 2024

El Informe de conflictividad laboral en empresas privadas 2024 – Primer Semestre Vinatea & Toyama presenta la cuarta edición del Informe de Conflictividad Laboral, con información de más de 150 líderes de gestión humana, de 10 sectores económicos en el Perú. Descubre cómo se manifiestan los conflictos laborales y las principales acciones en gestión humana que están tomando las empresas al respecto. Asimismo, las expectativas para el segundo semestre de 2024 y la percepción de las empresas privadas sobre la legislación laboral en el país.
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Principales hallazgos
Informe de conflictividad laboral en Perú - Vinatea & Toyama
Contexto de la conflictividad laboral
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Formas de expresión de los conflictos laborales
Informe de conflictividad laboral en Perú - Vinatea & Toyama
Expectativas para el segundo semestre del 2024
Informe de conflictividad laboral en Perú - Vinatea & Toyama
Principales acciones en gestión humana
Informe de conflictividad laboral en Perú - Vinatea & Toyama
Percepción sobre la legislación laboral
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