Tercerización: ¿Era ilegal el anterior reglamento?
El Poder Judicial y el Tribunal Constitucional ya desestimaron demandas que buscaban limitar la tercerización para actividades nucleares del negocio.
MTPE: Las formas sí importan
El gobierno debería escuchar, conversar, intentar consensos tripartitos y no imponer.
Por una agenda laboral común y de largo plazo
La agenda laboral debe ser necesariamente consensuada y no impuesta. El diálogo tripartito tiene que ser real y no superficial.
La informalidad nos está engullendo
La informalidad ha ido ganando espacios y ya no es solo un problema laboral o fiscal, sino un problema sistémico en el que la lenta deslegitimación y el debilitamiento institucional ceden ante la ilegalidad, que es el lado más pernicioso de la informalidad.
Trabajadores no vacunados: ¿Qué hacer?
“Quizá la solución sea, siguiendo el modelo italiano, que el trabajador no vacunado pueda asistir a laborar siempre que presente una prueba COVID negativa”.
La cultura de la informalidad
Generar mayor empleo formal no solo requiere de incentivos o reducir los costos, sino también un profundo cambio cultural.
La hora del diálogo social
Persistir en la Agenda 19 de su antecesor, podría dificultar la obtención de consensos y el diálogo se puede tornar estéril.
Impacto del fin de la suspensión perfecta
Las empresas tendrán como salidas: seguir solicitando subsidios del Gobierno, reducir su personal o simplemente cerrar sus negocios.
Regulación laboral y política: una radiografía de la regulación de lo laboral desde el Congreso de la República
El pasado 27 de julio se instaló la primera legislatura ordinaria del Congreso de la República, que se extenderá hasta el 15 de diciembre de 2021. En este contexto, en el que además las fuerzas políticas del país parecen haberse sumergido en un clima de polarización bastante acentuada, es más que necesario preguntarnos: ¿qué esperar de la regulación laboral desde el Congreso de la República en esta primera legislatura?
Diecinueve puntos para revisar y dialogar
El ministro de trabajo anunció hace unos días una agenda de diecinueve puntos, que acoge los planteamientos de varias organizaciones sindicales y que se enmarca en una presentación más amplia, en la que se señala lo que el Ministerio de Trabajo piensa hacer en materia de generación del empleo.
