Nuevos retos en el mercado de trabajo

Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú

Las drásticas medidas gubernamentales de restricción sanitaria han sacudido la economía, y con ella el mercado de trabajo. Aunque el impacto es global, las proyecciones locales son críticas. Según el BCR, la caída económica en Perú será la mayor en 100 años, y se reflejará en la reducción del consumo y la inversión, la pérdida […]

Lo único peor que ganar una batalla es perder una batalla

Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú

Los indicadores de la lucha contra la pandemia nos muestran un resultado muy malo. ¿Pudo haber sido peor? Seguro, pero es obvio que lo que se ha hecho hasta ahora no ha funcionado. Así que esta batalla nos está mostrando su lado más feo: está matando gente y puede destruirnos como país. La estrategia del […]

Liderazgo de principio a fin

Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú

Después de tres meses de cuarentena, más de seis mil fallecidos, una proyección de caída del PBI del 12%, populismo desbordado, y carencias éticas y sanitarias, sumados a la desigualdad y extrema pobreza de nuestro país, parece que ha llegado el momento de hacer cambios radicales. Esto no quiere decir que no se hayan hecho […]

Martillazos y flexibilidad

Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú

El continuo avance del Covid-19 en nuestro país nos está demostrando que los más de setenta días de “martillazo” no están funcionando. Nadie quería que ello ocurra, pero de ser un país con graves problemas de infraestructura sanitaria, pero con recursos suficientes para afrontarlos, hemos pasado a ser un país preso de una pandemia que […]

Suspensión perfecta, ¿y después qué?

Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú

El Reglamento del DU 038-2020 planteó una serie de requisitos formales que disuadieron a muchos empleadores de recurrir a la suspensión perfecta. Las solicitudes de suspensión que se han presentado, se han tenido que adecuar a directivas, protocolos, guías y aplicaciones impuestas por el Ministerio de Trabajo, que han convertido el procedimiento de suspensión perfecta […]

Nuevas normas laborales: Estado de Emergencia

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El gobierno acaba de emitir normas laborales que se aplican dentro del Estado de Emergencia y otras cambian de manera permanentemente las normas (trabajo del hogar, por ejemplo). Resumimos las más importantes variaciones contenidas en el Decreto Legislativo No. 1499 y el Decreto Supremo No. 083-2020-PCM.

Parar ahora para que podamos continuar después

Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú

La crisis impide que muchos trabajen. Buena parte de ellos, sin embargo, están recibiendo sus remuneraciones u otros derechos por mandato legal. Eso está bien, pero tiene un límite: si el trabajador no puede trabajar, no se produce, y el empleador no tiene cómo pagar. La remuneración sin trabajo cabe durante los días de descanso […]

Nuevas medidas laborales a consecuencia del COVID-19

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A continuación, presentamos un resumen del Decreto de Urgencia N°038-2020-PCM, que establece diversas medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores yempleadores por el brote del COVID-19.

La nueva reforma procesal laboral será viral

Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú

A pesar de todo lo lamentable que el Covid-19 trae, la búsqueda de soluciones a los problemas del día a día trae sorpresas favorables. Lo del trabajo remoto estaba cantado y que los jueces lo adopten también. Creo que lo que viene es una reforma procesal, digámoslo así, “de origen viral”. Es decir, no habrá […]

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.