Mayor compromiso de los trabajadores: el reto del 2022
En este periodo de crisis sanitaria el compromiso de los empleados, o “employee engagement”, se convirtió en el mayor activo intangible de las organizaciones. ¿Cómo fortalecer el vínculo entre la empresa y los trabajadores en lo que será la post-pandemia?
Employee Advocacy: convierte a tus trabajadores en embajadores de tu marca
Employee Advocacy, como parte de la estrategia de marketing y reputación, es un programa que ofrece herramientas y soporte a los trabajadores para fortalecer la marca en términos de marketing, ventas y marca empleadora. ¿Cómo se aplica? Conoce más aquí.
¿Las ofensas al empleador durante una huelga no son causal de despido por falta grave?
Recientemente se ha publicado la casación N° 3356-2018-Lima, en la que la Corte Suprema de Justicia ha señalado que ciertas expresiones realizadas en el contexto de una huelga no configuran una falta grave por injuria y faltamiento grave de palabra en contra del empleador.
¿Cómo manejar la ansiedad que genera el retorno a las oficinas?
Los empleadores pueden reducir el estrés y la ansiedad de sus trabajadores considerando no solo programas de soporte en salud mental, sino también promoviendo espacios de reflexión para dejar que el colaborador exprese sus temores.
Empleos verdes: qué son y cómo apuntar hacia ellos
Recientemente, la Alianza para la Acción hacia una Economía Verde (PAGE por sus siglas en inglés), en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), elaboró un estudio sobre la conceptualización, contexto e información estadística de los empleos verdes en el Perú.
Teletrabajo: el reto de la gestión humana a distancia
La gestión humana siempre ha tenido como reto promover una experiencia de trabajo que ayude a retener y promover el talento. La pregunta es, ¿Cómo hacerlo a distancia y crear vínculos duraderos?
Principales claves para afrontar una inspección laboral
Conoce cuáles fueron los aspectos que protagonizaron el 2020 las inspecciones laborales en 2020 y cómo preparar a tu empresa para enfrentar una fiscalización con éxito con las recomendaciones de nuestros especialistas.
¿Cómo se aplica la jornada laboral en el Perú?
Desde cómo se regulan los descansos hasta cómo se pagan las horas extras. En este artículo daremos un vistazo a los principales aspectos del tiempo de trabajo en el Perú, con énfasis en la jornada y el horario de trabajo.
La agenda del quinquenio laboral
En medio de la crisis sanitaria, social, económica y, en la recta final del proceso electoral, nuestro país requiere de planes de acción inmediatos para atender el desempleo que se ha duplicado, la informalidad creciente, los menores sueldos y la poca cobertura social. ¿Hacia dónde se debe orientar las políticas laborales? ¿Cómo promover el equilibrio laboral?
La pandemia de la desigualdad
Ad portas de las elecciones, desde la perspectiva laboral y en base a una lectura de los planes de gobierno, surge la pregunta ¿Existe un candidato o plan laboral ideal? Analicemos.
