Mayor compromiso de los trabajadores: el reto del 2022

En este periodo de crisis sanitaria el compromiso de los empleados, o “employee engagement”, se convirtió en el mayor activo intangible de las organizaciones. ¿Cómo fortalecer el vínculo entre la empresa y los trabajadores en lo que será la post-pandemia?

Comparecencias virtuales: tips para una diligencia exitosa

La inspección del trabajo no ha sido ajena a la virtualidad y, actualmente, las comparecencias en las que participábamos de manera presencial han sido reemplazadas por reuniones a través de plataformas como Google Meets o Zoom donde los inspectores y los administrados tendrán la oportunidad de revisar la información solicitada por SUNAFIL ante la fiscalización del cumplimiento de obligaciones laborales.

Empleos verdes: qué son y cómo apuntar hacia ellos

Recientemente, la Alianza para la Acción hacia una Economía Verde (PAGE por sus siglas en inglés), en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), elaboró un estudio sobre la conceptualización, contexto e información estadística de los empleos verdes en el Perú.

La agenda del quinquenio laboral

En medio de la crisis sanitaria, social, económica y, en la recta final del proceso electoral, nuestro país requiere de planes de acción inmediatos para atender el desempleo que se ha duplicado, la informalidad creciente, los menores sueldos y la poca cobertura social. ¿Hacia dónde se debe orientar las políticas laborales? ¿Cómo promover el equilibrio laboral?

La pandemia de la desigualdad

Ad portas de las elecciones, desde la perspectiva laboral y en base a una lectura de los planes de gobierno, surge la pregunta ¿Existe un candidato o plan laboral ideal? Analicemos.

El candidato laboral ideal

Ad portas de las elecciones, desde la perspectiva laboral y en base a una lectura de los planes de gobierno, surge la pregunta ¿Existe un candidato o plan laboral ideal? Analicemos.

Seis meses más sí importan

Durante la emergencia, la firma digital continuara remplazando a los documentos físicos y las reuniones virtuales continuarán siendo la manera de comunicarnos.

Pandemia de la desigualdad

Si bien se requieren medidas estatales, ello no impide que la empresa privada ejecute iniciativas que signifiquen un real compromiso por impulsar el camino hacia la equidad.