Trabajo remoto y su impacto en la vida personal y familiar
Frente a los nuevos retos, resulta importante una acción colaborativa entre trabajadores y empleadores. Se puede pactar con el empleador, una jornada flexible para atender los asuntos de familia o temas personales.
Desconexión digital: ¿hay excepciones?
Cada vez será más relevante que se establezcan políticas para el trabajo remoto.
Mentoría y sororidad: el rumbo del empleo femenino
Tras la cuarentena la brecha de género se incrementó y las mujeres siguieron dedicando mucho más tiempo al trabajo doméstico que los hombres.
El trabajo remoto y los desafíos laborales de la nueva normalidad
Los retos de la jornada laboral en un contexto postpandemia
El desafío de la vigilancia digital laboral
Vigilancia laboral en tiempos de trabajo remoto.
¿Cómo atraer al mejor talento remoto?
¿Cómo hacer el trabajo remoto más eficiente y productivo? Las empresas deben brindar las mejores herramientas a sus talentos para ofrecer una mejor experiencia de trabajo a distancia.
¿Cómo hacerle frente a los tele acosadores?
En un mundo cada vez más digitalizado, en el que el trabajo remoto promueve relaciones laborales a través de medios virtuales, lamentablemente surge también un espacio para el hostigamiento sexual laboral. Por fortuna, estas conductas, aun cuando sean en un contexto remoto, en también configuran hostigamiento sexual y, como tales, deben ser investigadas y sancionadas […]
Trabajo remoto: veni, vidi, ¿vinci?
Según estadísticas oficiales, hace un año solo se tenían registrados 1 600 teletrabajadores. Un año después, y pandemia de por medio, existen 200 000.00 trabajadores en trabajo remoto. Las encuestas en las que se pregunta a empresarios y trabajadores sobre la continuidad del trabajo remoto obtienen una mayoritaria respuesta positiva. Por su parte, en el […]
7 tendencias del trabajo tras la pandemia
La crisis mundial causada por el COVID-19 está transformando el mundo del trabajo como nunca antes, e introduciendo nuevas tendencias laborales para afrontar los retos que impone un futuro pos-COVID-19. Los últimos meses han generado un profundo cambio de paradigmas en las sociedades de todo el mundo. De la misma forma que las dinámicas sociales […]
6 claves para promover políticas de igualdad y equidad de género en tiempos de confinamiento
Verónica Arbulú, Gerente de Asuntos Legales de Statkraft Perú, empresa vinculada a la energía renovable, nos comenta que es posible, en las actuales condiciones, mantener y activar políticas de diversidad, equidad e Inclusión; que aseguren el rol de agente de cambio que deben jugar las empresas en la transformación de la sociedad. Los temas de […]
