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Reducir jornada laboral en Perú
Vinatea & toyama
Reducción de la jornada laboral: ¿Es viable en el Perú?
Despido Fraudulento
Vinatea & toyama
Despido fraudulento: ¿es suficiente que el empleador impute al trabajador una falta grave establecida en la ley?
Tribunal de SUNAFIL
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¿Cuándo una tercerización no es válida?: comentarios a una línea jurisprudencial de la Corte Suprema
Evaluación de desempeño
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¿Cómo implementar un adecuado sistema de evaluación del desempeño o rendimiento?
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Remuneración Mínima Vital en Perú 2024
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Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.