/
/
¿Cuáles son las prioridades de los líderes para el 2023?

¿Cuáles son las prioridades de los líderes para el 2023?

Table of Contents

En un entorno cambiante a nivel internacional y tan polarizado a nivel local, ¿qué deben hacer los líderes para construir confianza en sus organizaciones? La respuesta la compartió Gianfranco Castagnola, CEO de APOYO Consultoría y Presidente de AC Capitales.

 

Vivimos desde hace varios años en un entorno VUCA: un mundo Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo. Y, para enfrentar este contexto, no basta tener voluntad: exige aceptar que la única certeza es el cambio constante, abordando la volatilidad con visión de futuro, afrontando la incertidumbre con empatía, navegando contra la complejidad con simplicidad y superando la ambigüedad con agilidad. Pero, en el Perú, ¿cómo enfrentar la inestabilidad política y la presión económica y social? Esta y otras respuestas en el último episodio de V&T Podcast. 

 

Para Gianfranco Castagnola, CEO de APOYO Consultoría y Presidente de AC Capitales, así como uno de los directivos más importantes del país, estos últimos tres años han significado una oportunidad para retar a los líderes peruanos y sus organizaciones. “El 2020 enfrentamos una pandemia, un evento inesperado, pero sobre todo disruptivo, donde hubo actividades productivas que tuvieron que paralizar al 100%, con muy poca visibilidad de cuánto iba a durar. Y, cuando empezamos a salir de eso, en 2022, llega la invasión de Rusia a Ucrania”, dice Castagnola.

 

En conversación con nuestro socio Luis Vinatea, el líder de APOYO Consultoría mencionó ocho habilidades clave que se fortalecieron en periodos de incertidumbre:

 

  1. Inmensa capacidad de adaptación
  2. Aprender a lidiar con la incertidumbre
  3. Romper paradigmas
  4. Acelerar procesos de digitalización
  5. Valorar la flexibilidad
  6. Adaptar portafolios de bienes y servicios
  7. Desarrollar modelos de trabajo híbridos
  8. Revalorización de la gestión del riesgo

 

Principales preocupaciones al 2023

 

El invitado de V&T Podcast reflexionó sobre el entorno político, sin una respuesta clara sobre quién podría ser el presidente del Perú en diciembre de 2023. “Podría ser Pedro Castillo, Dina Boluarte, el presidente del Congreso o un nuevo gobernante después de un proceso de elecciones. Ese es el nivel de incertidumbre que vivimos”. En ese contexto, los líderes peruanos enfrentan un escenario complejo en el que se deben tomas decisiones frente a:

 

  • Niveles bajos de crecimiento económico
  • Caída de la inversión privada
  • Confianza empresarial en niveles bajos
  • Inflación que golpea la capacidad de consumo
  • Sobrerregulación en normativa laboral

 

Si quieres conocer cuáles son los retos más importantes que deberán enfrentar los líderes peruanos al 2023, y cuál debe ser la actitud y las habilidades para enfrentar estos escenarios, los invitamos a escuchar el episodio completo en nuestros canales de Spotify y Apple Podcasts, buscándonos como Vinatea & Toyama Podcast. También pueden ver el video de la entrevista en nuestro canal de Youtube.

 

About the author
Web Vinatea
Share with:
Category
Recent Posts
Corte Suprema valida el despido de un trabajador que ingirió alcohol en el centro de trabajo
3 de September
SUNAFIL publica proyecto de Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social
3 de September
El Ministerio de Trabajo rechazó la iniciativa de la Federación Nacional de Minería de negociar por rama el pliego de reclamos presentado a la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía
4 de September
¿Cómo gestionar adecuadamente el procedimiento de la investigación frente al hostigamiento sexual?
4 de September
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú
Article suggestions
laboral
Vinatea & toyama
Legislación laboral impredecible y “en control de cambios”
Informalidad
Vinatea & toyama
Romper el círculo de informalidad, criminalidad e impunidad
desempleo
Vinatea & toyama
Escasez de talento y alto desempleo: el nudo que frena al Perú
sanción laboral
Vinatea & toyama
Rol de la sanción laboral en la cultura empresarial
remuneraciones de directivos
Vinatea & toyama
Remuneraciones de directivos y transparencia.
multas laborales
Vinatea & toyama
Multas laborales: Razonabilidad y sentido común
inseguridad ciudadana
Vinatea & toyama
Desafío urgente: La inseguridad ciudadana impacta en las relaciones de trabajo
Consejo Nacional del Trabajo
Vinatea & toyama
Una posible forma de reactivar el Consejo Nacional del Trabajo
informalidad
Vinatea & toyama
Informalidad, criminalidad y rol de la inspección laboral
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú
Vinatea & toyama
Entrevista a Vanessa Izquierdo, Directora General de Sagardoy School

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.