Código de Trabajo: Urge convocar al CNT
Tenemos 2800 caracteres para esta columna. 2800 espacios, incluidos los que escribimos ahora mismo, para resumir lo que puede pasar este año.
Manual para agravar la situación laboral
Tenemos 2800 caracteres para esta columna. 2800 espacios, incluidos los que escribimos ahora mismo, para resumir lo que puede pasar este año.
¿Aumentar la RMV o reducir la informalidad?
Los esfuerzos públicos y privados deberían focalizarse más en reducir el 78% de informalidad laboral que en incrementar la RMV que solo repercute en el 2% de la fuerza laboral.
“Drivers laborales 2022” en 2800 caracteres
Tenemos 2800 caracteres para esta columna. 2800 espacios, incluidos los que escribimos ahora mismo, para resumir lo que puede pasar este año.
Por un año con más consensos sociales y menor polarización política
La incertidumbre en las regulaciones sanitarias y laborales, sumada a las declaraciones confusas de las autoridades, no suman a una mayor la recuperación del empleo.
¿Si el presidente fuera el gerente general?
Persistir en la Agenda 19 de su antecesor, podría dificultar la obtención de consensos y el diálogo se puede tornar estéril.
La conciliación administrativa obligatoria en la Inspección de Trabajo
Con la conciliación administrativa obligatoria, el Poder Judicial y la inspección del trabajo compartirán, parcialmente, una misma función: solucionar el conflicto suscitado entre trabajador y empleador.
Los principios del procedimiento administrativo en la inspección de la SUNAFIL
Son muy pertinentes los recientes fallos del Tribunal de SUNAFIL que salvaguardan el principio de presunción de inocencia en el procedimiento sancionador y permiten sentar las bases de una inspección respetuosa los derechos de los administrados.
La formalización del empleo: ¿por dónde empezar?
Las medidas de fomento a la formalidad en el empleo se deben iniciar en las empresas de 1 a 50 trabajadores y en la población joven.
