Inicio
Valorando la imprudencia de los trabajadores: En caso de verificarse la falta de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo al trabajador accidentado, ¿es necesario evaluar la imprudencia del trabajador?
La imprudencia del trabajador debe ser evaluada por los inspectores a fin de determinar su grado de relevancia en la generación del accidente de trabajo (Resolución Nro. 087-2024-SUNAFIL/TFL-Primera Sala). La imprudencia del trabajador es relevante para el análisis en caso de accidente.
En el caso de análisis el Tribunal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) consideró que, para determinar el nexo de causal con el accidente, era necesario incluir en el análisis la relevancia de la imprudencia del trabajador para la generación del accidente.
Fecha de publicación: 07/02/2024
Problemática resuelta sobre la valoración de la imprudencia de los trabajadores
En caso de verificarse la falta de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo al trabajador accidentado, ¿es necesario evaluar la imprudencia del trabajador?
Criterios relevantes
Sí. En este caso el inspector consideró que la empresa habría incurrido en la infracción prevista en el numeral 28.10 al verificar que no había capacitado en materia de seguridad y salud en el trabajo al accidentado; sin embargo, el Tribunal consideró que, para determinar el nexo de causal con el accidente, era necesario incluir en el análisis la relevancia de la imprudencia del trabajador para la generación del accidente, pues el incumplimiento pudo ser un factor secundario.
Considerandos destacados: 6.30 y 6.31
