/
/
Al retornar: ¿Qué priorizar luego de la cuarentena?

Al retornar: ¿Qué priorizar luego de la cuarentena?

Table of Contents

Webinar realizado el 22 de abril de 2020.
Expositores: Herbert Prelle y Renato Mejía.

Es importante que las organizaciones y las personas se encuentren preparadas para retomar sus actividades habituales y retornar (o no) a los centros de trabajo, una vez que se levante la cuarentena. ¿Cómo nos preparamos para que nuestro retorno sea lo más amigable posible? ¿cuáles son las acciones que debemos de considerar para el primer día? ¿qué medidas deberán adoptarse luego de levantado el Estado de Emergencia? ¿cómo nos adaptamos a nuevos requerimientos y exigencias de nuestros trabajadores? En esta conferencia en línea, nuestros socios Herbert Prelle y Renato Mejía, nos presentarán sus perspectivas frente a estas interrogantes y resolverán las dudas que la audiencia pueda tener sobre las próximas decisiones por tomar en su organización.

https://www.youtube.com/watch?v=ilhuBXLxzBU
About the author
Vinatea & Toyama
Share with:
Category
Recent Posts
Corte Suprema valida el despido de un trabajador que ingirió alcohol en el centro de trabajo
3 de September
SUNAFIL publica proyecto de Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social
3 de September
El Ministerio de Trabajo rechazó la iniciativa de la Federación Nacional de Minería de negociar por rama el pliego de reclamos presentado a la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía
4 de September
¿Cómo gestionar adecuadamente el procedimiento de la investigación frente al hostigamiento sexual?
4 de September
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú
Article suggestions
Vinatea & toyama
De la protección laboral a la protección social: Un cambio de paradigma
elecciones 2026
Vinatea & toyama
Elecciones 2026: ¿Cómo fortalecer la gestión interna laboral para lograr predictibilidad corporativa?
gaza
Vinatea & toyama
Cinco lecciones del acuerdo de paz en Gaza para la negociación colectiva en el Perú
salud mental en el trabajo
Vinatea & toyama
Salud mental en el trabajo: Un compromiso compartido
Vinatea & toyama
Legislar sin ley: ¿Hay límites en la interpretación de los tribunales?
laboral
Vinatea & toyama
Legislación laboral impredecible y “en control de cambios”
Informalidad
Vinatea & toyama
Romper el círculo de informalidad, criminalidad e impunidad
desempleo
Vinatea & toyama
Escasez de talento y alto desempleo: el nudo que frena al Perú
sanción laboral
Vinatea & toyama
Rol de la sanción laboral en la cultura empresarial
remuneraciones de directivos
Vinatea & toyama
Remuneraciones de directivos y transparencia.

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.