Opinión

Find out about the {{ latest news}}

empleo formal
Vinatea & toyama
Paradoja laboral: Más derechos, menos empleo formal
ley colegiatura
Vinatea & toyama
¿Es necesario estar colegiado para trabajar?
sunafil
Vinatea & toyama
Alta rotación en dirección de Sunafil afecta predictibilidad
salario emocional
Vinatea & toyama
Salario emocional: un factor clave para la sostenibilidad del negocio
gestión del talento para planificación estratégica
Vinatea & toyama
El aporte de la gestión del talento en la planificación estratégica del negocio
Cambios en el código procesal del trabajo
Vinatea & toyama
Código Procesal del Trabajo: ¿Qué cambios se vienen?
salud mental en el trabajo
Vinatea & toyama
Salud mental en el trabajo: cómo los empleadores pueden marcar la diferencia
Transporte público y su impacto en el empleo
Vinatea & toyama
Transporte público y su impacto en el empleo
Inseguridad afecta las relaciones laborales
Vinatea & toyama
¿De qué manera la grave inseguridad afecta las relaciones laborales?
brecha salarial
Vinatea & toyama
La reducción de la brecha salarial como estrategia de posicionamiento empresarial
Category
Recent Posts
Corte Suprema valida el despido de un trabajador que ingirió alcohol en el centro de trabajo
3 de September
SUNAFIL publica proyecto de Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social
3 de September
El Ministerio de Trabajo rechazó la iniciativa de la Federación Nacional de Minería de negociar por rama el pliego de reclamos presentado a la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía
4 de September
¿Cómo gestionar adecuadamente el procedimiento de la investigación frente al hostigamiento sexual?
4 de September
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.