News

Find out about the {{ latest news}}

reactivación poder judicial
Vinatea & toyama
Medidas de reactivación de los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial
¿En qué debe enfocarse un CEO en tiempos de COVID-19?
Vinatea & toyama
¿En qué debe enfocarse un CEO en tiempos de COVID-19?
vinatea y toyama-coronavirus
Vinatea & toyama
Nuevas medidas laborales a consecuencia del COVID-19
digitalizar el trabajo
Vinatea & toyama
COVID-19: 3 retos de la digitalización laboral que debemos superar
diner-coronavirus-vinatea y toyama
Vinatea & toyama
Medias para reducir el impacto económico de la declaración del Estado de Emergencia
covid-19 - relaciones laborales- vinatea y toyama
Vinatea & toyama
Medidas laborales frente al Estado de Emergencia
COVID-Vinatea y Toyama
Vinatea & toyama
Recomendaciones del Ministerio de Trabajo para prevenir el COVID-19
minería, relaciones laborales, Vinatea&Toyama, Silvio Brigneti, Podcast
Vinatea & toyama
4 exitosas estrategias que Antamina aplicó en sus relaciones laborales
Cinco claves para crear una cultura organizacional positiva y de confianza
Vinatea & toyama
5 claves para crear una cultura organizacional positiva y de confianza
demanda laboral
Vinatea & toyama
¿Qué hacer si recibo una demanda laboral?
Category
Recent Posts
Humanizar la inteligencia artificial: el desafío pendiente del mundo legal
9 de September
Carta abierta a las nuevas autoridades
5 de August
Cuando la polarización política llega a las oficinas: ¿Qué hacer?
10 de June
¿Qué se espera en materia laboral en el próximo gobierno?
5 de June
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú
Portada del II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025 - Vinatea & Toyama

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.