/
/
Latin Lawyer reconoce a Luis Vinatea como “líder del año” entre las firmas especializadas del Perú

Latin Lawyer reconoce a Luis Vinatea como “líder del año” entre las firmas especializadas del Perú

Table of Contents

El socio director de la firma Vinatea & Toyama fue galardonado por implementar iniciativas que han generado el crecimiento y el liderazgo de la firma en el mercado.

Luis Vinatea Recoba, socio fundador de Vinatea & Toyama Abogados, fue reconocido por la prestigiosa publicación internacional Latin Lawyer como “Líder del Año” entre las firmas especializadas en el Perú.

“Este premio honra la excelente trayectoria de Luis Vinatea como socio director de la firma, especialista del derecho laboral, y todos los logros de su brillante carrera”, señala la firma en un comunicado de prensa.

La comunicación oficial de Latin Lawyer resalta que Vinatea asumió el cargo de socio director a principios de 2020 y, desde esa fecha, ha implementado una serie de nuevas iniciativas, que incluyen bonificaciones por desempeño para los asociados y ha creado programas dedicados al desarrollo y crecimiento profesional en la firma.

“La firma ha logrado un crecimiento del 13% en facturación y ha consolidado su posición en el mercado”, destaca la prestigiosa guía internacional de más de 20 años de trayectoria.

Luis Vinatea y Jorge Toyama fundaron hace más de 20 años una de las principales boutiques laborales del Perú. En 2019, Vinatea y Toyama relanzaron la firma, luego de haber formado parte de Miranda & Amado Abogados.

“Desde Vinatea & Toyama celebramos este galardón como nuestro y agradecemos a todo nuestro equipo por hacer posibles reconocimientos como este”, señala la firma.  

Latin Lawyer entregará próximamente a Luis Vinatea el referido galardón durante la ceremonia anual de premios que se desarrollará de manera presencial en São Paulo, Brasil.

Compartimos la comunicación oficial de Latin Lawyer:

https://vinateatoyama.com/wp-content/uploads/2022/02/Latin-Lawyer-16th-Annual-Awards-1.pdf

 

About the author
Vinatea & Toyama
Share with:
Category
Recent Posts
Corte Suprema valida el despido de un trabajador que ingirió alcohol en el centro de trabajo
3 de September
SUNAFIL publica proyecto de Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social
3 de September
El Ministerio de Trabajo rechazó la iniciativa de la Federación Nacional de Minería de negociar por rama el pliego de reclamos presentado a la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía
4 de September
¿Cómo gestionar adecuadamente el procedimiento de la investigación frente al hostigamiento sexual?
4 de September
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú
Article suggestions
laboral
Vinatea & toyama
Legislación laboral impredecible y “en control de cambios”
Informalidad
Vinatea & toyama
Romper el círculo de informalidad, criminalidad e impunidad
desempleo
Vinatea & toyama
Escasez de talento y alto desempleo: el nudo que frena al Perú
sanción laboral
Vinatea & toyama
Rol de la sanción laboral en la cultura empresarial
remuneraciones de directivos
Vinatea & toyama
Remuneraciones de directivos y transparencia.
multas laborales
Vinatea & toyama
Multas laborales: Razonabilidad y sentido común
inseguridad ciudadana
Vinatea & toyama
Desafío urgente: La inseguridad ciudadana impacta en las relaciones de trabajo
Consejo Nacional del Trabajo
Vinatea & toyama
Una posible forma de reactivar el Consejo Nacional del Trabajo
informalidad
Vinatea & toyama
Informalidad, criminalidad y rol de la inspección laboral
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú
Vinatea & toyama
Entrevista a Vanessa Izquierdo, Directora General de Sagardoy School

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.