News

Find out about the {{ latest news}}

Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
El proyecto de Ley que permitiría la devolución de aportes a la ONP está a la espera de ser debatido
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Consolidación fiscal en riesgo
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Crisis institucional y empleo
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
¿Cuál es el impacto de los chatbots en Recursos Humanos?
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Mentoría y sororidad: el rumbo del empleo femenino
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
El trabajo remoto y los desafíos laborales de la nueva normalidad
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Claves para gestionar relaciones laborales: escuchar, ser flexible y comunicar a tiempo
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Evolución en la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
¿Es posible aplicar el Design Thinking para transformar una organización?
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Los retos de la ley de trabajadoras del hogar que las equipara con régimen de la actividad privada
Category
Recent Posts
¿Tendremos una nueva SUNAFIL más preventiva?
16 de October
El Niño y el CEO: Cuidar al equipo y sostener el negocio desde ahora
14 de October
Labor Relations: Whose Playing Field Is It?
15 de September
Humanizing Artificial Intelligence: The Legal World's Unfinished Challenge
9 de September
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú
Portada del II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025 - Vinatea & Toyama

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.