Actualidad

Entérate de las {{últimas novedades}}

Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Corte Interamericana de Derechos Humanos reconoce obligaciones bajo un enfoque de género para el ejercicio de la libertad sindical de las trabajadoras
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
¿Las ofensas al empleador durante una huelga no son causal de despido por falta grave?
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
¿Cómo manejar la ansiedad que genera el retorno a las oficinas?
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Transformación digital y trabajo a distancia: la cultura como primera piedra
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Comparecencias virtuales: tips para una diligencia exitosa
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
¿El infarto sufrido por un trabajador en su domicilio y dentro del horario de trabajo califica como accidente de trabajo?
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Empleos verdes: qué son y cómo apuntar hacia ellos
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Teletrabajo: el reto de la gestión humana a distancia
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Tercerización: Conoce los requisitos legales y pautas para su adecuada implementación
Vinatea & Toyama, abogados laborales y consultoría legal en Perú
Vinatea & toyama
Corte Constitucional de Colombia brinda pautas sobre protocolos con enfoque de género en casos de acoso sexual
Categorias
Post Recientes
Cuando la polarización política llega a las oficinas: ¿Qué hacer?
10 de junio
¿Qué se espera en materia laboral en el próximo gobierno?
5 de junio
La responsabilidad del empleador ante un accidente de trabajo: ¿Es mejor la prevención o la reparación?
22 de mayo
Personas con discapacidad: ¿Los estamos integrando o solo cumpliendo cuotas?
11 de mayo
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú
Portada del II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025 - Vinatea & Toyama

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.