Opinión

Find out about the {{ latest news}}

Contratos temporales
Vinatea & toyama
Aspectos básicos del Seguro de Vida Ley
Criterios para el otorgamiento del lucro cesante después de una reposición
Vinatea & toyama
¿Qué criterios considera la Corte Suprema para el otorgamiento del lucro cesante después de una reposición?
Reducir jornada laboral en Perú
Vinatea & toyama
Reducción de la jornada laboral: ¿Es viable en el Perú?
Despido Fraudulento
Vinatea & toyama
Despido fraudulento: ¿es suficiente que el empleador impute al trabajador una falta grave establecida en la ley?
Tribunal de SUNAFIL
Vinatea & toyama
¿Cuándo una tercerización no es válida?: comentarios a una línea jurisprudencial de la Corte Suprema
Evaluación de desempeño
Vinatea & toyama
¿Cómo implementar un adecuado sistema de evaluación del desempeño o rendimiento?
Teletrabajo internacional
Vinatea & toyama
El nuevo límite al uso de reportes de crédito en los procesos de selección de personal
Justicia Laboral
Vinatea & toyama
El problema de la justicia laboral
Desempleo y escasez de talento
Vinatea & toyama
Crecen el desempleo y la escasez del talento
Remuneración Mínima Vital en Perú 2024
Vinatea & toyama
La remuneración mínima vital en Perú y el necesario consenso
Category
Recent Posts
Cuando la polarización política llega a las oficinas: ¿Qué hacer?
10 de June
¿Qué se espera en materia laboral en el próximo gobierno?
5 de June
La responsabilidad del empleador ante un accidente de trabajo: ¿Es mejor la prevención o la reparación?
22 de May
Personas con discapacidad: ¿Los estamos integrando o solo cumpliendo cuotas?
11 de May
Vinatea & Toyama, abogados laborales en Perú

demo 1

Portada del II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025 - Vinatea & Toyama

¡Descarga nuestro II Informe sobre la Gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión en el Sector Privado 2025!

A un año de la publicación de nuestro primer estudio, presentamos el II Informe sobre la gestión de la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector privado, en un contexto en el que las organizaciones enfrentan el reto de consolidar políticas inclusivas más allá de coyunturas o tendencias.